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Chaco

Escuelas Agropecuaras y Técnicas reciben minibuses

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En la jornada del martes, el gobernador Domingo Peppo y autoridades educativas encabezaron el acto de entrega de seis vehículos 0 km -minibuses- para ser destinados a instituciones educativas de modalidad Técnica y Agropecuaria de la provincia. Durante miércoles y jueves, los vehículos comenzaron ya a arribar a cada una de las escuelas, donde fueron recibidos con emoción por parte de las comunidades educativas.

Las escuelas beneficiarias de esta importante inversión fueron seleccionadas a partir de un relevamiento de necesidades realizado por la Dirección de Educación Técnica y Formación Profesional de la cartera educativa provincial. Se trata de la Escuela de Educación Técnica Nº 47 de La Verde, y las escuelas de Educación Agropecuaria N° 3 de Charata, N° 8 de General San Martín, N° 38 de San Bernardo, N° 41 de Quitilipi y N° 51 de Taco Pozo. La licitación, adquisición y entrega de estos vehículos se hizo con el objetivo de brindar movilidad a los estudiantes y docentes de zonas rurales de la provincia, siendo la única alternativa que permite el traslado de los estudiantes al establecimiento -actualmente no se cuenta con medios de transporte público que tengan el recorrido y la frecuencia necesaria- y para que éstos puedan concretar viajes para realizar sus prácticas profesionalizantes y formativas, así como para asistir a encuentros académicos a los cuales son invitados para exponer sus trabajos (hasta ayer, los estudiantes y docentes de estas escuelas se movilizaban gracias a gestiones de las distintos municipios y por medios propios). Los móviles fueron adquiridos a través del Fondo Provincial del Programa 39 – Eje Estratégico I “Fortalecimiento de la Trayectoria”, “Línea E Traslado de Estudiantes”- del Instituto Nacional de Educacióin Tecnológica (INET), representando una inversión total de $13.194.000.

Sobre las escuelas

La Escuela de Educación Técnica Nº 47 de La Verde es el único establecimiento educativo con formación Técnico-Profesional de la zona. Posee una matrícula total de 440 alumnos provenientes no solo de esta localidad, sino también de Colonia Elisa, Lapachito, La Escondida y Makallé. Para el año que viene se proyecta tener alumnos de Capitán Solari y Laguna Blanca.

La Escuela de Educación Agropecuaria N° 3 está ubicada en las afuera de la localidad de Charata y cuenta con una matrícula de 655 alumnos que provienen principalmente de las localidades Charata, Las Breñas, General Pinedo, zonas rurales y, en menor medida, de otras localidades más lejanas. Alrededor del 30% de los alumnos se alojan en el albergue de la institución. Los alumnos y alumnas del último año deben trasladarse a campos vecinos para realizar las prácticas profesionalizantes, para lo cual tienen que recorrer entre 10 y 12 km.

A la Escuela de Educación Agropecuaria N° 38 de San Bernardo asisten 398 estudiantes provenientes de dicha localidad y también de La Tigra, La Clotilde y zonas rurales. Al estar ubicada en el casco urbano, los alumnos y docentes deben trasladarse a un campo ubicado a 5 km para poder realizar las prácticas formativas y profesionalizantes.

La Escuela de Educación Agropecuaria N° 8 se encuentra ubicada en zona rural de la localidad de General San Martín. Cuenta con una matrícula de 110 alumnos provenientes de esta localidad y de zonas rurales aledañas, así como de Villa Rio Bermejito, Pampa del indio, Las Garcitas, La Eduvigis y Resistencia.

La Escuela de Educación Agropecuaria N° 41, ubicada en zona rural de Quitilipi, a unos 6 km del ejido urbano, tiene una matrícula de 130 alumnos provenientes de zonas periféricas de la ciudad y zonas rurales aledañas.

La Escuela de Educación Agropecuaria N° 51, creada en 2015 y ubicada en el KM 500 de la Ruta Nacional N°16, distante 10 km de la localidad de Taco Pozo, cuenta con una matrícula de 97 alumnos, la mayoría provenientes de dicha localidad y zonas rurales, aunque también de las provincias de Santiago del Estero y Salta.

Finalmente, la E.E.A. N° 51, constituida en las instalaciones del ex-Prograno Taco Pozo, tiene una ubicación estratégica y cuenta con internado para varones y mujeres.

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Enfermero dio positivo por Covid-19: “Por favor, si no es necesario, NO vayan al Hospital Perrando”

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Pablo Neira, Licenciado en Enfermería desempeña sus funciones en Pastilla 5 del Hospital Perrando quien dio positivo de Covid-19, en comunicación telefónica esta mañana con Terre Montenegro en el programa “Buenos Días Chaco” expresaba su desilucion sobre el accionar del gobierno chaqueño para con los trabajadores de salud, materia pendiente desde hace años.

“Los trabajadores nos encontramos a la deriva y dependemos de familiares y amigos para sobrevivir” Relato que se contagio de coronavirus y ahora debe estar en “cuarentena” junto a su familia, sin que nadie del gobierno se haga cargo ni se preocupe por la situación personal de cada trabajador.

Los trabajadores estamos al límite de nuestra capacidad física y mental para atender en esta crisis, ver llorar a compañeros y compañeras en el lugar que se publicita tanta veces la inversión de millones de pesos contrasta con el llanto mis compañeros contagiados, cada lágrima nos duele y mucho, cada mirada de angustia, nos marca y nos deja cicatrices muy dificil de borrar. Aun asi, seguimos trabajando ante la indiferencia de no ser escuchados.

Al finalizar su comunicación expreso: “A toda la población chaqueña, por favor si no es necesario, NO vayan al Hospital Perrando”

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Chaco

El Municipio de Resistencia desarrolla capacitaciones online para jovenes

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La secretaria de Desarrollo Humano e Identidad, Laura Balbis, junto al subsecretario de Economía Social, Diego Ríos, dieron detalles sobre los Cursos de Introducción al Trabajo (CIT) y el Club de Empleo, iniciativas que desarrolla el Municipio a través de la Oficina de Empleo, en articulación con el Ministerio de Trabajo de la Nación, enmarcados en el programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo. Se dictan de manera online por la pandemia, y está destinados a personas de entre 18 y 24 años, con el objetivo es capacitarlos para su futuro ingreso en el ámbito laboral.

Laura Balbis explicó que por impronta del intendente Gustavo Martínez se viene desarrollando esta iniciativa que busca formar y fortalecer a jóvenes para su inserción laboral. Recordó que los cursos iniciaron hace 15 días y que participan más de 50 personas.

“Seguimos desde el Municipio apostando a fortalecer y capacitar para que los jóvenes, en este caso de entre 18 y 24 años, puedan formarse para ingresar al mundo laboral”, señaló.

DETALLES SOBRE LOS CURSOS

Por su parte, el subsecretario de Desarrollo Local y Economía Social, Diego Ríos, explicó que estas capacitaciones, se pudieron gestionar a través del Ministerio de Trabajo a través del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, se desarrollan a través de la Oficina de Empleo Comunal, dependiente de la subsecretaría que encabeza; las capacitaciones que reciben estos jóvenes,son herramientas que les permitirá desenvolverse en el mercado de trabajo para aumentar sus posibilidades de encontrar un empleo, facilitar un diseño que los guíe en un plan de búsqueda, para que estos jóvenes cuenten con conocimientos necesarios para su ingreso al ámbito laboral como, por ejemplo, los derechos y obligaciones que tendrá como trabajador, guiarlos en proyectos y entrevistas laborales, en cómo elaborar un curriculum vitae, y fortalecer sus competencias de comunicación, entre otros aspectos, en algunos Módulos participarán representantes de Recursos Humanos de empresas privadas, para que se nutran de conocimientos.

El objetivo es que cada joven pueda reflexionar sobre los objetivos educacionales y laborales analizando sus experiencias y conocimientos para luego insertarse en el ámbito laboral de la ciudad de Resistencia. María Laura Mesa y Juana Barrios son las capacitadoras de los cursos que ante la cuarentena por la pandemia se desarrollan de forma online a través de la plataforma Zoom.

Ríos comentó además que la Subsecretaría articula con distintos organismos nacionales y provinciales, para poner a disposición, programas de formación académicas y/o de oficios: “Hace una semana subimos a nuestra página Fanpage: SubsecretariadeDesarrollolocalyEconomiaSocial un flyer, para finalización de estudios secundarios para que jóvenes y adultos lo puedan hacer, a través de la institución PE BLA Si.tra.co.tel.ch, en la cual trabajamos de manera articulada, lamentablemente en este contexto de emergencia sanitaria, nos condiciona la planificación de capacitaciones en oficios que teníamos programado con demás instituciones. Pero próximamente vamos a estar comunicando por las redes, y estará a disposición de toda la ciudadanía”.

Finalmente, la coordinadora de la Oficina de Empleo Municipal, María Laura Meza, señaló que “los Talleres CIT tienen una duración de tres meses y el objetivo es brindarles las herramientas necesarias a los jóvenes para la búsqueda laboral. “Al recorrer las empresas nos encontramos con falencias de los jóvenes para definir los temas de comunicación, autodiagnóstico, entrevistas laborales y elaboración de curriculum vitae”, indicó y resaltó la importancia de asesorarlos y formarlos en estos temas.

Área de archivos adjuntos

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Salud Pública realizara una nueva Jornada de Protesta el 9 de junio

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La Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (APTASCH) participará de una nueva Jornada de Protesta en salud, prevista para el próximo martes 9 de junio, convocada por la CTA Autónoma Chaco en la provincia, y a nivel nacional por la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA).

Esta jornada de protesta incluye asambleas en todos los establecimientos de Salud Pública y concentración en el Hospital Pediátrico.

¿Qué reclamaremos?

▶️ La puesta en marcha en nuestra provincia, de manera inmediata, del Plan Nacional de Protección de los trabajadores de Salud.

▶️ Regularizar la situación de los miles y miles de trabajadores precarizados.

▶️ Urgente reapertura de negociaciones salariales.

▶️ Pago del bono prometido a todos los trabajadores sanitarios.

Esta jornada de protesta incluye asambleas en todos los establecimientos de Salud Pública y concentración en el Hospital Pediátrico, y se da “en reclamo de la puesta en marcha en nuestra provincia, de manera inmediata, del Plan Nacional de Protección de los trabajadores de Salud; la exigencia de regularizar la situación de los miles y miles de trabajadores precarizados; a la urgente reapertura de negociaciones salariales; y al pago del bono prometido a todos los trabajadores sanitarios”, según detallaron desde la asociación.

De acuerdo a declaraciones de su Secretario General, Dr. Ricardo Matzkin, “es urgente e imprescindible que en la provincia se ponga en marcha el Plan Nacional de Protección de los Trabajadores de Salud, que durante esta semana fue activado por el Ministerio de Salud de la Nación”.

“Decimos que es urgente e imprescindible ya que la situación sanitaria es realmente complicada en el Chaco, y particularmente en los trabajadores de salud pública: en ellos, continúan existiendo altos niveles de contagio y nuestra provincia tiene uno de los mayores índices de casos confirmados de coronavirus entre trabajadores sanitarios, lo que demuestra que no se han tomado las medidas necesarias para protegerlos”.

“Habiendo pasado ya más de 70 días de pandemia, seguimos pidiendo lo mismo que aquel primer día: que el Estado cuide a los que cuidan. Estamos en la primera línea de fuego de esta situación y parece ser que somos los últimos en cuidar por parte de las autoridades provinciales”.

En esta jornada de protesta, que será la tercera de la que formará parte APTASCH desde el inicio de la crisis sanitaria por coronavirus en nuestra provincia, también “servirá para continuar reclamando por otras cuestiones que aún no tienen resolución y que considerados de suma importancia”, afirmó Matzkin.

“Solicitamos que se le dé participación a las entidades gremiales en el Comité Operativo de Emergencia y en los Comités Hospitalarios, porque creemos firmemente que quienes somos representantes de los trabajadores no podemos faltar en esas mesas de trabajo”.

“La falta de insumos y de recursos humanos venía siendo un problema desde hace mucho tiempo y que ahora se ve agravada, y se le agrega el problema de organización de lugares de atención que deben ser reacondicionadas para poder atender a la población con los recaudos correspondientes. No haber actuado en años nos hace llegar a la situación actual, donde lo que hay no alcanza”.

Finalmente, Matzkin volvió a destacar dos puntos fundamentales del reclamo de APTASCH, que tiene que ver por un lado con la “necesidad de regularizar la situación de más de tres mil trabajadores de salud que están precarizados, que no tienen cobertura ni aseguramiento y que pese a estar en sosteniendo la emergencia en sus hombros, no tienen siquiera un salario digno”.

“Siguiendo ese último punto, necesitamos que la crisis no tape los problemas de fondos, y uno de ellos es la cuestión salarial: lamentablemente el gobierno de la provincia no convocó a nuevas negociaciones, tal como se había comprometido ante gremios de la administración pública, y los salarios siguen siendo de miseria. A la par de eso, tampoco tenemos novedades del pago del bono prometido a los trabajadores de salud pública”.

“Continuaremos los reclamos por todos los medios que podamos, porque los trabajadores merecen el cuidado, el respeto y la atención del estado”, finalizo Matzkin.

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