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Economia

El Gobierno acordó con empresarios y sindicalistas aumentar 35% el salario mínimo: la suba se acreditará en 7 cuotas

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Así se resolvió en la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil. En septiembre habrá una nueva reunión para evaluar nuevos ajustes.

El Gobierno nacional alcanzó un acuerdo con empresarios y sindicalistas de la CGT y CTA de Hugo Yasky y con la abstención de la CTA A ( Ricardo Peidro) para aumentar en un 35% el Salario Mínimo Vital y Móvil ( SMVM), que se otorgará en siete cuotas no acumulativas a partir de los valores de abril y que se extiende hasta febrero de 2022.. El mismo aumento y esquema en cuotas se aplicará sobre la Prestación por Desempleo.

En el Ministerio de Trabajo destacaron que el acuerdo se alcanzó “sin votos negativos o en contra”. El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, quien encabezó la reunión, felicitó a los participantes por “mantener las instituciones de diálogo social, aun en un momento critico”. En tanto, el Jefe de Gabinete, Santiago Cafiero – quien participó del cónclave- destacó la importancia de “encontrar ámbitos de diálogo, de discusión y de puesta en común….”

Con la nueva suba, el salario mínimo, que en marzo fue de $ 21.600 para los mensualizados o $ 108 la hora para los jornalizados, ascenderán en febrero del año próximo a $ 29.160 o $ 145,80 la hora. En tanto, la Prestación por Desempleo, que hasta marzo fue de $ 6.000 la mínima y $ 10.000 la máxima, en febrero 2022 será de $ 8.100 y $ 13.500.

Los aumentos comenzarán a aplicarse con una suba del 9% en el SMVM de abril. Luego, las cuotas serán de 4% en mayo, 4% en junio, 3% en julio, 5% en agosto, 5% en noviembre y 5% en febrero sobre los valores de marzo 2020.

Además, se acordó que en septiembre habrá otra reunión del Consejo del Salario Mínimo, “para evaluar la evolución de la situación”, según informó Trabajo.

El SMVM incide sobre un amplio número de trabajadores no registrados o informales que toman por referencia ese parámetro. Además, impacta en convenios de trabajo con ingresos más bajos, como pasa entre empleados provinciales y en trabajadores formales “fuera de convenio”. También impacta sobre más de 750.000 beneficiarios de planes sociales, como Potenciar Trabajo, que perciben la mitad del salario mínimo. Y es una referencia para las becas Progresar porque el beneficiario cobra esa ayuda si la familia gana menos de tres SMVM.

En cambio, no incide sobre la jubilación mínima de los que se jubilaron sin acudir a las moratorias quienes tienen derecho al 82% del SMVM porque ese porcentaje, hasta el próximo aumento en junio, resulta más bajo. Hoy la jubilación mínima es de $ 20.571,44.

Por su parte cobran la Prestación por Desempleo unos 150.000 trabajadores en relación de dependencia formales o registrados que fueron despedidos sin causa. El anterior aumento fue en abril del año pasado y se mantuvo sin cambios hasta este incremento inicial del 9% desde este mes de abril.

La ley de Contrato de Trabajo dice que el SMVM es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada laboral. Debe asegurarle alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y cobertura previsional. Y debe ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de vida.

Sin embargo, el SMVM arrastra desde diciembre de 2015 una pérdida del 37% con relación a la inflación. Alberto Fernández asumió la presidencia con el SMVM en $ 16.875. A fin de marzo era de $ 21.600, un aumento del 28% frente a una inflación en 15 meses del 53,8%. Representa una pérdida del 16,8%. Para mantener el valor de diciembre de 2019, a fin de marzo SMVM debería haber sido de unos $ 25.953.

Durante la gestión de Mauricio Macri, el salario mínimo pasó de $ 5.588 en diciembre de 2015 a los $ 16.875 en igual mes de 2019: un incremento del 202%. La inflación en esos 4 años fue del 299,2%. Esto implicó una pérdida del 24,4% del poder adquisitivo, superior a la caída del salario real del conjunto de los trabajadores.

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Anses

Hoy cobran titulares de pensiones no contributivas con DNI finalizado en 8 y 9

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Los titulares de pensiones no contributivas (PNC) con Documento Nacional de Identidad (DNI) finalizado en 8 y 9 cobran este viernes en las sucursales bancarias correspondientes, por ventanilla.

Estos beneficiarios también recibirán el pago del monto equivalente al bolsón de comida.

Por otra parte, hoy se abonará el refuerzo de $15.000 a beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación por Embarazo (AUE) y monotributistas A y B que cobren Asignaciones Familiares con DNI terminado en 9 que residan en la zona del AMBA.

Otro de los beneficios que se paga este viernes es el Programa Acompañar del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, para promover la autonomía de las mujeres y personas LGBTI+ que se encuentran en riesgo por violencia de género.

 

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Argentina

El Gobierno oficializó la suba del 35% del salario mínimo, vital y móvil

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El Gobierno nacional oficializó este miércoles la suba del salario mínimo, vital y móvil, un 35 por ciento en siete tramos acumulativos, desde abril hasta febrero del año próximo, tal como fue acordado el 27 de abril pasado en la reunión del Consejo del Salario de la que participaron autoridades nacionales, los sindicatos y los empresarios.

La suba quedó establecida en la resolución 4/2021 publicada en el Boletín Oficial con la firma del ministro de Trabajo, Claudio Moroni.

La medida indica que, a partir del 1° de abril, el monto a percibir será de “$23.544,00 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo”.

Esa cifra sube el 1 de mayo a $24.408,00 y en junio se eleva a $25.572,00.

En tanto, en julio trepa a $25.920,00; en septiembre a $27.000,00; en noviembre a $28.080,00; y a partir del 1° de febrero de 2022 a $29.160,00.

De esta manera quedó oficializado el acuerdo que estableció que el aumento se realizaría en siete tramos no acumulativos desde abril hasta febrero próximo.

La CGT, la CTA de los Trabajadores que lidera Hugo Yasky, la Unión Industrial Argentina (UIA) y las cámaras patronales convinieron la suba de un 9% en abril, 4 en mayo, 4% en junio, 3% en julio, 5% en septiembre, 5% en noviembre y un 5% final en febrero de 2022, lo que incluyó una cláusula de revisión en septiembre.

El nuevo salario mínimo, vital y móvil comenzará a ser abonado con un aumento del 9% retroactivo al 1° de abril último.

El porcentaje acordado también se aplicará sobre las prestaciones mínima y máxima por desempleo.

Las partes se reunirán en septiembre para analizar la variación del proceso inflacionario y la realidad económica.

 

 

 

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Argentina

Aprobaron el presupuesto del Sector Público Nacional por $ 6,74 billones

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El Ministerio de Economía aprobó el Presupuesto Consolidado del Sector Público Nacional que representa $ 6,74 billones para este año, a través de la Decisión Administrativa 438/2021 publicada este martes en el Boletín Oficial.

El Presupuesto Consolidado presenta las transferencias y transacciones entre el Sector Público Nacional (SPN) y el resto de la economía.

El SPN no financiero se integra por la Administración Nacional, las empresas y sociedades del Estado, los entes públicos excluidos expresamente de la administración nacional y los fondos fiduciarios.

A su vez, la Administración Nacional comprende la administración central, los organismos descentralizados y las instituciones de seguridad social, incluyendo este último subsector a las cajas previsionales provinciales transferidas a la órbita nacional.

Los montos

Los recursos totales para el ejercicio 2021 se estiman en $6,74 billones, lo que representa el 18% del Producto Bruto Interno (PBI), correspondiendo el 89,1% a la Administración Nacional, y 10,9% al conjunto restante del sector público.

De esta manera, el total de recursos en términos del PBI resultaría superior en casi 0,8 puntos respecto del estimado al cierre de 2020, variación esencialmente determinada por los mayores recursos tributarios estimados, de 0,9 puntos del producto.

Los gastos consolidados del SPN para el ejercicio 2021 totalizan $8,91 billones, es decir, el 23,8% del PBI, correspondiendo el 90,1% a gastos corrientes y el 9,9% restante a los de capital.

En términos primarios, esto es descontando los intereses de la deuda, el monto autorizado a erogar asciende a $ 8,36 billones, lo que significa 22,3% del PBI.

En porcentajes del producto, ambos indicadores del gasto constituyen niveles inferiores a los estimados para 2020, en 3,7 y 3,2 puntos del PBI respectivamente, en virtud principalmente de los gastos extraordinarios efectuados en 2020 para paliar los efectos de la pandemia por la Covid-19.

Asimismo, los gastos corrientes primarios del SPN se reducirían en 3,7% del PBI, mientras que los gastos de capital se incrementarán medio punto.

Los componentes

El componente más significativo en términos financieros de dicha estructura, prestaciones de la seguridad social, comprende las jubilaciones y pensiones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y de las cajas previsionales provinciales transferidas a la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).

También incluye el pago de retiros y pensiones del personal militar afectado al Servicio Militar Voluntario (SMV) y del personal afectado al Régimen de incorporación de Personal Militar en Actividad por Períodos Determinados, administrados por el Instituto de Ayuda Financiera para pago de Retiros y Pensiones Militares; y los beneficios previsionales correspondientes a las fuerzas de seguridad y del Servicio Penitenciario Federal administrados por la Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de la Policía Federal.

La Anses también tiene a su cargo la atención de las pensiones Honoríficas de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur, las prestaciones del régimen reparatorio para ex presos políticos, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), y el pago de beneficios previsionales del Poder Judicial.

Del mismo modo, abona los reajustes del Programa Nacional de Reparación Histórica para Jubilados y Pensionados y de pensiones no contributivas graciables, para madres de siete o más hijos y pensiones por vejez.

Asimismo, este componente incluye las pensiones no contributivas (PNC) por invalidez laborativa, administradas por la Agencia Nacional de Discapacidad.

El crédito asignado para atender dichas prestaciones alcanza los $ 3,38 billones, que representan 37,9% del gasto total 2021 del SPN y el 40,4% del gasto primario.

Respecto de 2020 significa un aumento de $ 790.332,3 millones, y un 30,5% de variación interanual, explicando así el 54,1% del aumento del gasto total y el 54,2% del gasto primario.

De esta manera, el resultado económico, calculado como la diferencia entre recursos y gastos corrientes, alcanzaría en 2021 un desequilibrio de $ 1,3 billón, esto es un 3,5% del PBI, lo cual representa una caída de 5 puntos porcentuales respecto del déficit de 2020.

Al incorporar al análisis los recursos y gastos de capital, el SPN alcanzaría en 2021 un déficit global neto de $ 2,17 billones, un 5,8% del PBI, nivel que de todos modos representa una mejora interanual de 4,5 puntos.

En tanto que al descontar el gasto por intereses netos de la deuda pública, se registraría un déficit primario equivalente a 4,3 puntos, previendo reducir así casi a la mitad el del ejercicio 2020, que fue de 8,3% del PBI.

“Ello revela, en un contexto de múltiples restricciones, incluyendo una limitada capacidad de financiamiento, un impulso expansivo en el esquema de política fiscal orientado a generar una recuperación del nivel de actividad inducido a través de la demanda agregada del sector privado”, concluyó la normativa.

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